科技園區(qū)解決方案
提供了可靠和結(jié)果極為出色的科技園區(qū)解決方案，幫助科技園區(qū)在科技企業(yè)技術(shù)實力篩查、分層分區(qū)管理園區(qū)企業(yè)、尋找合適并購標的、搜羅海外人才、科技成果轉(zhuǎn)換等方面進行有效的數(shù)據(jù)支持。使科技園區(qū)在規(guī)劃、招商引才、運營管理等階段充分賦能。
提供了可靠和結(jié)果極為出色的科技園區(qū)解決方案，幫助科技園區(qū)在科技企業(yè)技術(shù)實力篩查、分層分區(qū)管理園區(qū)企業(yè)、尋找合適并購標的、搜羅海外人才、科技成果轉(zhuǎn)換等方面進行有效的數(shù)據(jù)支持。使科技園區(qū)在規(guī)劃、招商引才、運營管理等階段充分賦能。
痛點
- 1.科技企業(yè)BP炫酷，企業(yè)真實技術(shù)實力到底如何？
- 2.獲得各項政策支持的科技企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新績效如何？哪些企業(yè)有潛力沖擊科創(chuàng)板？
- 3.除了靠熟人和朋友介紹推薦項目，有沒有更快的工具率先發(fā)現(xiàn)水平高、潛力大的企業(yè)？
- 4.企業(yè)的散點引進無法形成行業(yè)生態(tài)與合力，園區(qū)規(guī)劃缺乏基于大數(shù)據(jù)的“知己知彼”，如何形成自身優(yōu)勢？
- 5.如何定位國外高端科技人才，提高引才效率、降低引才風(fēng)險？
解決方案
科技園區(qū)熱門業(yè)務(wù)場景
- 科技企業(yè)技術(shù)實力篩查
分層分區(qū)管理園區(qū)企業(yè) - 尋找入駐企業(yè)
尋找合適并購標的 - 可視化大屏展示
大數(shù)據(jù)科學(xué)決策 - 尋找海外人才
助力成果轉(zhuǎn)化
- 企業(yè)技術(shù)實力篩查、分層管理
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技術(shù)是否是自主研發(fā)，快速了解企業(yè)整體技術(shù)實力，輔助判斷是否具有成長性或技術(shù)風(fēng)險。
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了解企業(yè)科技創(chuàng)新狀況，對創(chuàng)新績效和成長性俱佳的企業(yè)給予重點扶持，協(xié)助沖擊科創(chuàng)板；對創(chuàng)新績效較差的企業(yè)加強輔導(dǎo)或適當(dāng)清理。
科技企業(yè)技術(shù)全景評價
千錘百煉，火眼金睛，去偽存真
挖掘數(shù)據(jù)背后的復(fù)雜關(guān)系和價值，按照不同行業(yè)的發(fā)展與變遷規(guī)律，分析與評價特定行業(yè)的企業(yè)，能夠?qū)萍计髽I(yè)進行有效區(qū)分和標識。不以專利數(shù)量為評價指標，避免小企業(yè)因?qū)＠麛?shù)量少形成“統(tǒng)計”劣勢，忽視技術(shù)創(chuàng)新的潛力和成長性。通過復(fù)雜技術(shù)網(wǎng)絡(luò)模型，每個企業(yè)和同行所有企業(yè)進行萬億次運算，客觀給出企業(yè)技術(shù)水平在全球同行中的相對位置。
科技企業(yè)技術(shù)全景評價-
將專利放到科學(xué)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)中，深挖專利技術(shù)價值，避免簡單的統(tǒng)計結(jié)論，形成客觀數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不介入人工，主觀影響小。
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所有指標維度評價與專利數(shù)量多少無關(guān)，避免小企業(yè)因?qū)＠麛?shù)量少形成“統(tǒng)計”劣勢，忽視技術(shù)創(chuàng)新的潛力和成長性。
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運用復(fù)雜技術(shù)網(wǎng)絡(luò)排名算法，通過大數(shù)據(jù)計算，在全球范圍內(nèi)對同一細分行業(yè)下的企業(yè)進行比較，給出在行業(yè)中的相對位置。
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可以給出行業(yè)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的十家公司與被評價企業(yè)技術(shù)位置相近的十家公司。
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可以分別查看自主創(chuàng)新能力、綜合技術(shù)實力（含購買專利）的情況。
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消除了曾用名的干擾，查一個企業(yè)可以直接查到累積技術(shù)實力。
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可以合并評價有股權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)或任意兩家企業(yè)，判斷綜合技術(shù)實力。
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輔助快速篩查，極大節(jié)省各專業(yè)領(lǐng)域人員與專家配備數(shù)量，給出風(fēng)險提示，可以更有針對性的進行技術(shù)盡調(diào)。
- 尋找入駐企業(yè),尋找合適并購標的
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按照園區(qū)關(guān)注的重點產(chǎn)業(yè)，尋找技術(shù)實力強或發(fā)展較快入駐企業(yè)。
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協(xié)助園區(qū)內(nèi)企業(yè)尋找并購標的：園區(qū)內(nèi)企業(yè)想要進行并購時，可以通過系統(tǒng)協(xié)助尋找并合并評價，看哪個企業(yè)并購后可以給改企業(yè)帶來更大的技術(shù)優(yōu)勢。
行業(yè)圖譜鎖定優(yōu)勢企業(yè)
快速掃描、精準定位、一網(wǎng)打盡
重點關(guān)注科創(chuàng)板行業(yè)及其細分行業(yè)，綜合分析各細分行業(yè)下所有企業(yè)，對企業(yè)的技術(shù)布局、高價值專利、技術(shù)迭代率、技術(shù)更新周期、研發(fā)效率等維度做出客觀評價，支持按地區(qū)篩選，幫助科技園區(qū)快速定位行業(yè)內(nèi)技術(shù)實力強或有較強發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，精準定位、快速引進。
根據(jù)園區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)的需求，可以按照細分技術(shù)節(jié)點，打造生態(tài)圈，以本地—本省—臨近區(qū)域—全國的地理順序，尋找細分技術(shù)節(jié)點下優(yōu)質(zhì)企業(yè)或發(fā)展?jié)摿^好的企業(yè)定向引進，重點扶持，降低引進難度。
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企業(yè)所用數(shù)據(jù)源均源自專業(yè)數(shù)據(jù)機構(gòu)及政府公開數(shù)據(jù)，專利數(shù)據(jù)庫累積超過一億條。所有數(shù)據(jù)都經(jīng)過人工核驗、去重、消歧等工作，保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
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打破學(xué)科、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的分類局限，自主研發(fā)了“網(wǎng)絡(luò)節(jié)點連接+標簽”的混合體系。在具有廣泛共識的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分類基礎(chǔ)上，借助機器學(xué)習(xí)逐漸形成細分方向的自動化分類導(dǎo)航。
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通過行業(yè)圖譜挖掘細分技術(shù)方向下全部科技企業(yè)，根據(jù)企業(yè)成立時間、融資輪次等設(shè)置篩選條件，鎖定自主研發(fā)能力較強且發(fā)展較快的科技型企業(yè)，搶先掌控優(yōu)質(zhì)標的信息。
- 可視化大屏展示,大數(shù)據(jù)科學(xué)決策
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園區(qū)展廳的可視化大屏展示界面。
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已有企業(yè)的分層分級管理，優(yōu)化配置園區(qū)資源。
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分析園區(qū)的關(guān)鍵制約環(huán)節(jié)，輔助決策招商引才。
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基于客觀大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)科學(xué)決策。
區(qū)域科技創(chuàng)新監(jiān)測與管理系統(tǒng)
知己知彼，揚長避短
通過基于客觀科技大數(shù)據(jù)的可視化平臺，了解園區(qū)內(nèi)的科技企業(yè)與科技人才總量及技術(shù)發(fā)展水平；結(jié)合行業(yè)圖譜，了解該行業(yè)中哪些環(huán)節(jié)較強，企業(yè)已經(jīng)形成聚集和合力，哪些細分方向沒有企業(yè)，充分做到“知己”；通過全球科技進展與變革性技術(shù)的實時監(jiān)測，洞悉全球科技前沿與熱點，判斷未來發(fā)展趨勢，做到“知彼”，超前戰(zhàn)略布局，快速反應(yīng)，搶占先機；在此基礎(chǔ)上，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和招商引才的具體措施，提高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的資源配置效率，助推推產(chǎn)業(yè)園區(qū)的生態(tài)健康與升級。
區(qū)域科技創(chuàng)新監(jiān)測與管理系統(tǒng)-
數(shù)據(jù)實時更新，可全面監(jiān)測園區(qū)內(nèi)科技企業(yè)、成果與人才情況。
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可在系統(tǒng)后臺對園區(qū)企業(yè)進行分層分級管理，對給予資金或場地支持的企業(yè)創(chuàng)新績效設(shè)置監(jiān)控，及時提醒。
- 尋找海外人才,助力成果轉(zhuǎn)化
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尋找特定技術(shù)領(lǐng)域華人華裔技術(shù)人才回國創(chuàng)業(yè)。
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引入國內(nèi)外高校、科研院所科技人才技術(shù)在園區(qū)成果轉(zhuǎn)化或創(chuàng)業(yè)。
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初創(chuàng)科技企業(yè)無專利等科技成果，需要對創(chuàng)始團隊的累積技術(shù)實力進行評價。
人才地圖與人才評價
精準畫像，降低引才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
通過基于客觀科技大數(shù)據(jù)的可視化平臺，了解園區(qū)內(nèi)的科技企業(yè)與科技人才總量及技術(shù)發(fā)展水平；結(jié)合行業(yè)圖譜，了解該行業(yè)中哪些環(huán)節(jié)較強，企業(yè)已經(jīng)形成聚集和合力，哪些細分方向沒有企業(yè)，充分做到“知己”；通過全球科技進展與變革性技術(shù)的實時監(jiān)測，洞悉全球科技前沿與熱點，判斷未來發(fā)展趨勢，做到“知彼”，超前戰(zhàn)略布局，快速反應(yīng)，搶占先機；在此基礎(chǔ)上，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和招商引才的具體措施，提高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的資源配置效率，助推推產(chǎn)業(yè)園區(qū)的生態(tài)健康與升級。
人才地圖與人才評價-
制定數(shù)據(jù)標準、人才分類標準和標簽體系。采用多維標簽對科技人才的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、學(xué)術(shù)成果、機構(gòu)性質(zhì)、學(xué)術(shù)榮譽（人才計劃）情況予以標注，形成兼容科技界和產(chǎn)業(yè)界各層次人才的信息表。
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合專利、論文、項目等多維數(shù)據(jù)綜合評價，鎖定細分領(lǐng)域頂尖人才。
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分類評價：高校科研院所科技人才采取科學(xué)共同體通用的評價指標體系，同時分析學(xué)術(shù)活躍度與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度，降低引才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險；企業(yè)科技人才評價，在評價企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展狀態(tài)和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上，分析人才對企業(yè)創(chuàng)新的貢獻度，包括該人才所參與的技術(shù)成果影響力、研發(fā)管理成效、一線研發(fā)參與度、企業(yè)技術(shù)布局、企業(yè)技術(shù)水平等。
典型案例
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海淀區(qū)科技全景監(jiān)測與管理系統(tǒng)
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精尖領(lǐng)域海外人才地圖項目
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北京市人才地圖系統(tǒng)
服務(wù)形式
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標準化賬號
提供標準化賬號查詢服務(wù)，可快速了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀，并可根據(jù)行業(yè)圖譜深挖細分領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)名單。
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輕量化定制
根據(jù)樣例系統(tǒng)，形成園區(qū)科技企業(yè)、成果的監(jiān)控管理平臺，實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)所有有專利企業(yè)的評價、績效跟蹤，并形成基于客觀數(shù)據(jù)的園區(qū)科技現(xiàn)狀分析報告一份（包含優(yōu)勢與短板，但不含園區(qū)對比等）。
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個性化定制
可根據(jù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、監(jiān)測范圍、對比范圍進行個性化定制，提供園區(qū)科技人才的錄入與數(shù)據(jù)清洗，提供指定領(lǐng)域的海外引才清單、未來園區(qū)發(fā)展規(guī)劃建議等。提供線上與線下的全套解決方案，適用于采購體量較大的戰(zhàn)略型客戶。